Auch wenn das Nachhaltigkeitskonzept den unternehmerischen Besonderheiten zwingend angepasst werden muss, lässt sich für die arbeitsrechtliche ESG-Compliance ein Orientierungsrahmen zeichnen.... View Article
Gesetzliche Regelung Gemäß dem neu geschaffenen § 20a IfSG müssen Personen, die in Einrichtungen mit besonders vulnerablen Gruppen (z.B. Kliniken,... View Article
„3G“ am Arbeitsplatz – Kontroll- und Dokumentationspflichten des Arbeitgebers Das Betreten der Arbeitsstätte ist Arbeitnehmern nur mit „3G-Nachweis“ gestattet. Arbeitnehmer... View Article
Beitragsbemessungsgrenzen Die Beitragsbemessungsgrenzen sind nur gering geändert: Die Beitragsbemessungsgrenze der Kranken- und Pflegeversicherung bleibt im Jahr 2022 unverändert bei monatlich... View Article
Weiterbildung Zu begrüßen ist, dass die Koalitionspartner Weiterbildung explizit fördern wollen, um der Digitalisierung der Wirtschaftswelt und dem demografischen Wandel... View Article
Facts The plaintiff was employed by the defendant three days a week as a sales assistant. According to her employment... View Article
Sachverhalt Die Klägerin war bei der Beklagten drei Tage wöchentlich als Verkaufshilfe beschäftigt. Arbeitsvertraglich stand ihr bei einer 6-Tage-Woche ein... View Article
Who is considered unvaccinated? A person is considered unvaccinated if he or she does not have complete vaccination protection with... View Article
Zur Testangebotspflicht für Arbeitgeber Arbeitgeber müssen ihren Beschäftigten künftig, sofern sie nicht ausschließlich im Homeoffice arbeiten, mindestens einmal pro Woche... View Article