Arbeitgeber sollten daher prüfen lassen, ob die Gutscheine oder Guthabenkarten, die sie an Arbeitnehmer ausgeben, auch weiterhin als Sachbezug gelten.... View Article
Kläger verlangte Spesenzahlung von seinem Arbeitgeber Der Kläger verlangte von seinem Arbeitgeber die Zahlung von Spesen in Höhe von EUR 1.704,00... View Article
Vertriebsmitarbeiter stellt nationalsozialistische Verbrechen gegenüber Juden in Frage Der betroffene Mitarbeiter war seit etwa vier Jahren bei der Arbeitgeberin als... View Article
Günstigkeitsprinzip Arbeitsvertragliche Vereinbarungen haben gegenüber der BV Vorrang, soweit sie für den MA günstigere Regelungen enthalten. Die Feststellung, wann die... View Article
Liebe Leserinnen und Leser unseres OC-Arbeitsrechtsblogs, die Corona-Krise hält die Welt weiter fest in der Hand. Wir von Osborne Clarke... View Article
Streitgegenstand: Entfernung zweier Abmahnungen aus der Personalakte des Klägers In der Vergangenheit erfolgte die Arbeitszeiterfassung bei der Beklagten händisch auf... View Article
Konjunkturelles Kurzarbeitergeld wegen Corona möglich Die Bundesregierung plant, die Regeln für Kurzarbeit sowie Kurzarbeitergeld („KUG“) vorübergehend zu lockern. KUG kann... View Article
Forderungen des Betriebsrats: Information über alle Schwangerschaften im Betrieb Beteiligte des Rechtsstreits waren die Arbeitgeberin – ein Luft- und Raumfahrtunternehmen... View Article
Keine Einladung zum Vorstellungsgespräch Im Oberlandesgerichtsbezirk Köln schrieb die öffentliche Hand eine Stelle als Gerichtsvollzieher aus. Hierauf bewarb sich der... View Article