Wir haben darüber bereits berichtet: Beitrag Anforderungen an die Mitwirkungsobliegenheit Grundsätzlich ist der Arbeitgeber mangels gesetzlicher Vorgaben in der Auswahl der... View Article
Das LAG Baden-Württemberg entscheidet erneut im Zusammenhang mit modernen Kommunikationsmitteln Erst Mitte 2016 hat das LAG Baden-Württemberg sich mit Beleidigungen... View Article
Schutzfristen vor und nach der Entbindung Arbeitgeber dürfen schwangere Frauen sechs Wochen vor der Entbindung nicht mehr beschäftigen (außer die... View Article
BAG – keine Verzugspauschale Im September 2018 hat das BAG die über lange Zeit umstrittene Frage entschieden, ob Arbeitnehmer von... View Article
Pauschale Vergütung von Überstunden durch Gesamtbetriebsvereinbarung Der Kläger ist bei der beklagten Gewerkschaft als Gewerkschaftssekretär beschäftigt. Zwischen den Parteien wurde... View Article
Betriebsbedingte Kündigung einer schwerbehinderten Person Geklagt hatte ein schwerbehinderter Arbeitnehmer, welcher im Rahmen einer insolvenzbedingten Umstrukturierung aus betriebsbedingten Gründen gekündigt... View Article
Kündigung und hoher Urlaubsbestand Arbeitnehmer Nach Ausspruch einer Kündigung stehen Arbeitgeber oftmals vor dem Problem, dass dem gekündigten Arbeitnehmer noch... View Article
Den Arbeitgeber trifft gegenüber seinen Arbeitnehmern eine Fürsorgepflicht. Der Arbeitgeber hat daher beispielsweise angemessene Maßnahmen zum Schutz der Gesundheit der... View Article
Streit über die Entlohnung des freigestellten Betriebsratsvorsitzenden Die Beteiligten, ein Unternehmen des öffentlichen Personennahverkehrs und dessen Betriebsrat, stritten um die... View Article