Gesetzliche Änderungen ab dem 1. Juli 2022 Bislang ist der Mitarbeiter selbst verpflichtet, dem Arbeitgeber eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorzulegen. Zu diesem... View Article
Erhöhung des Mindestlohns in vier Stufen bis 2022 Die Mindestlohnkommission hatte bereits im Sommer 2020 eine stufenweise Anhebung des gesetzlichen... View Article
Über welchen Fall hatten die EuGH-Richter zu entscheiden? Das klagende bulgarische Leiharbeitsunternehmen Team Power Europe schloss mit einem bulgarischen Staatsangehörigen... View Article
Sachverhalt: Die Klägerin beantragte bei ihrem Arbeitgeber Ende 2020 einen 14-tägigen Erholungsurlaub, der ihr antragsgemäß bewilligt wurde. Noch vor dem... View Article
Wer gilt als Ungeimpft? Als ungeimpft gilt, wer keinen vollständigen Impfschutz mit einem der zugelassenen Covid-19-Impfstoffe hat, obwohl für ihn... View Article
Keine Impfpflicht In Deutschland besteht keine allgemeine Impfpflicht. Aus diesem Grund dürfen auch privatrechtliche Arbeitgeber eine solche nicht in ihren... View Article
Notwendigkeit einer vertraglichen Vereinbarung Mit dem Auslaufen der “Bundes-Notbremse” am 30. Juni 2021 ist die Pflicht für Arbeitgeber entfallen, ihren... View Article
Sachverhalt Vor dem Landgericht Münster (Urteil vom 15. April 2021 – 8 O 345/20) hatte ein Fußballverein aus der zweiten... View Article
Doppelt Vergütung bei Aufnahme neuer Tätigkeit während unwiderruflicher Freistellung? Im entschiedenen Fall schloss der Personalleiter der Beklagten mit dieser einen... View Article